• Українська
  • Русский

Якщо у вас OHSAS 18001, саме час задуматися над переходом на новий міжнародний стандарт – ISO 45001: 2018, в який увійшов як вищезгаданий OHSAS 18001, так і інші нормативні документи в цій галузі. З появою нового стандарту починається 3-річний перехідний період. Після закінчення перехідного періоду 11.03.2021 – всі сертифікати відповідно до OHSAS 18001 стануть недійсними.

Протягом перехідного періоду у вас є достатньо можливостей, щоб адаптувати свою систему менеджменту охорони здоров’я та забезпечення безпеки праці до нових вимог ISO 45001. Найпростіший спосіб зробити це – провести ресертифікаційний наглядовий аудит. Однак важливо розуміти, що він не подовжує термін придатності вашого поточного сертифіката, а тільки оновлює систему.

Новий цикл сертифікації починається із затвердження процедури ресертифікації. Процедура ресертифікації, в тому числі її затвердження керівником Органу з сертифікації, повинна бути завершена протягом терміну дії поточного сертифіката, щоб забезпечити безперервний термін дії.

Як підготувати своє підприємство до переходу на нову систему?

По-перше, необхідно провести внутрішні аудити, зібрати необхідні звіти і навести порядок в документації. Виконання цих та інших вимог – обов’язкова умова для проходження аудиту. Інспектор повинен бачити, що ви постійно працюєте над виправленням помилок і поліпшенням системи. Також радимо більш детально вивчити які зміни з’явилися в ISO 45001: 2018 і оновити СМК відповідно до них.

Ось що змінилося в ISO 45001: 2018 з порівнянні з OHSAS 18001:

Розділ 4. Контекст організації

Пункт 4.1 Організація повинна визначати зовнішні і внутрішні чинники, які впливають на здатність її системи менеджменту ОЗБЦ забезпечувати очікувані результати.

Пункт 4.2 Організація повинна визначати:

  1. a) працівників та інших зацікавлених сторін;
  2. b) вимоги та очікування працівників та інших зацікавлених сторін;
  3. c) які з цих потреб і очікувань стали або могли б стати законодавчими та іншими вимогами.

Пункт 4.3 Організація повинна визначати межі і можливість застосування системи менеджменту ОЗБЦ.

Система менеджменту ОЗБЦ повинна включати в себе види діяльності, продукти і послуги в межах контролю або впливу організації, які можуть впливати на показники ОЗБЦ організації.

Розділ 5. Лідерство і участь працівників

Пункт 5.1 Вище керівництво повинне демонструвати лідерство і зобов’язання щодо системи менеджменту ОЗБЦ за допомогою прийняття спільної відповідальності і надання гарантій.

Пункт 5.2 Вище керівництво повинне розробити, впровадити і підтримувати політику в області ОЗБЦ, яка включає зобов’язання із:

  • забезпечення безпечних умов праці;
  • установки цілей в області ОЗБЦ;
  • виконання законодавчих та інших вимог;
  • виключення небезпек і зниження ризиків;
  • постійного поліпшення системи менеджменту ОЗБЦ;
  • проведення консультацій з працівниками та участі їх і представників.

Пункт 5.3 Вище керівництво повинне гарантувати встановлення ролей в рамках системи менеджменту ОЗБЦ та поінформованість про них на всіх рівнях.

Пункт 5.4 Організація повинна розробити, впровадити і підтримувати процес(и) консультацій з працівниками та забезпечувати їх участь на всіх відповідних рівнях і для всіх відповідних функцій.

Більше про зміни ви можете почитати в нашій попередній статті ISO 45001: 2018 і OHSAS 18001: 2007 – основні відмінності

Якщо у вас виникли ще якісь питання, звертайтеся в наш центр “Сертіфікант”. Ми зможемо дати вам детальну характеристику і допомогти перейти на нову версію стандарту легко і комфортно.

 

ТОВ "СЕРТИФІКАНТ" ЄДРПОУ 40777155 © 2015-2020 CERTIFICANT.org
https://web-art.club/